Som distriktsutvecklare kommer du bland annat anordna föreläsningar och event för unga medieintresserade i Stockholm. (Bild från evenemang i Bredäng våren 2017.)

Vi har nu stängt ansökan för distriktsutvecklare (100%) till vårt kansli i Hägersten, Stockholm. 

Tycker du att alla unga ska ha möjlighet och rätt att komma till tals med hjälp av media? Är du bra på att engagera människor och gillar att ha kontakt med mycket folk? Då är du rätt person till tjänsten som Ung Media Stockholms distriktsutvecklare!

Ung Media Sverige är förbundet för unga personer som är intresserade av media och består av cirka 120 föreningar runt om i Sverige som på något sätt producerar eller arbetar med olika medier – allt från film, radio och podcast till tidningar och webbpublicering. Vi vill att alla unga ska ha en möjlighet att själva bedriva medieproduktion, och att alla får synas och höras i samhället.


 

Om tjänsten

Ung Media Stockholm är Ung Medias största distrikt med 48 medieproducerande föreningar. I tjänsten som distriktsutvecklare kommer du att ha ansvar för kontakten med nuvarande och nya medlemmar, göra behovsanalyser och utveckla distriktets utbildningsverksamhet, agera stöd åt distriktsstyrelsen, nätverka och sköta kommunikationen (internt och externt), ansöka om bidrag och finansiering, samt vara med och arrangera återkommande evenemang. Tjänsten är ett vikariat (100 %) på två år, med möjlighet till förlängning.

 

Arbetsuppgifter

  • Aktivt söka upp och rekrytera nya medlemsföreningar, med särskilt fokus på inkludering, tillgänglighet och att bredda medlemsbasen.
  • Stötta medlemsföreningarna, kartlägga behov och hålla i föreläsningar och workshops inom relevanta områden (t.ex. föreningsdemokrati och medieproduktion).
  • Sköta distriktets sociala medier och utveckla den interna och externa kommunikationen.
  • Ta fram löpande underlag, information och uppdateringar till distriktsstyrelsen.
  • Rapportera och ansöka om bidrag från Stockholms läns landsting och andra givare.
  • Arrangera löpande evenemang, t.ex. medlemsträffar, studiebesök och utbildningsdagar.
  • Söka upp och etablera samarbeten med relevanta aktörer för distriktets verksamhet.

 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har förmåga att intressera och engagera, både genom att vara ute och träffa människor och genom sociala medier. Du trivs bra i en samordnande roll och tycker om att ha kontakt med människor, och du är bekväm med att hålla i föreläsningar och workshops. Du har en god analytisk och organisatorisk förmåga, och trivs med att jobba på ett strukturerat sätt.

 

Vi vill att du:

  • Har erfarenhet av att ta fram och hålla i utbildningar och/eller workshops.
  • Har erfarenhet av att vara i en samordnande roll, och att organisera ditt arbete på kort och lång sikt.

 

Det är meriterande om du:

  • Har erfarenheter av styrelsearbete eller från civilsamhället och/eller föreningsvärlden.
  • Har erfarenhet av att jobba med ett normkritiskt perspektiv.
  • Har erfarenhet och kunskaper inom medieproduktion.
  • Har tidigare jobbat med bidragsansökningar och rapportering till givare.
  • Har tidigare jobbat med kommunikationsarbete och sociala medier.
  • Eftersom vi är en ungdomsorganisation som jobbar med unga personer, ser vi gärna att du som söker är ung.

 

Tillträde:

  • Anställningen börjar den 25:e augusti 2017, eller efter överenskommelse beroende på din situation.

 

Villkor:

  • Tjänsten är ett vikariat (100 %) på två år, med möjlighet till förlängning. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.
  • Arbetstiden är målstyrd, vilket innebär att den anställde jobbar efter långsiktiga- och kortsiktiga mål som planeras tillsammans med arbetsledaren.
  • Vi tillämpar individuell lönesättning som följer kollektivavtal.
    Arbete på kvällar och helger kan förekomma.
    Kollektivavtal IDEA/unionen.

 

Placering:

Ung Medias kontor ligger i Hägersten, Stockholm. Distriktsutvecklaren kommer rapportera direkt till Ung Medias verksamhetschef och distriktsstyrelsen.


 

Ansökan

Sista ansökningsdag var den 30:e juli.

Vår rekryteringsprocess bygger på en icke-diskriminerande kompetensbaserad metod. Detta innebär att en i första fasen anonymt får besvara ett antal kompetensbaserade frågor. Frågorna betygsätts sedan och de med mest poäng går vidare i till intervju.


Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Johan Blomqvist (verksamhetschef) på johan.blomqvist(at)ungmedia.se eller 0733 77 77 62.